GZ-Psycholoog Voortgezette Klinische Behandeling, Amersfoort - #10524076

Zo werk jij

Voor Wie Jij Er Bent? Cliënten Met Ernstige Psychiatrische Aandoeningen (EPA). In Een Multidisciplinair Team Ben Jij Regiebehandelaar Van Een Aantal Van Onze Cliënten, Zorg Jij Voor (psycho)diagnostiek En Het Opstellen En Het (laten) Uitvoeren Van Behandelplannen Voor Cliënten. Kortom, Je Bent Er Als Gz-psycholoog Door

• intakes met nieuwe cliënten te doen.
• behandelplannen op te stellen.
• regiebehandelaar te zijn.
• groeps- en individuele behandelingen uit te voeren en te coördineren.
  
  

Jouw nieuwe collega’s van onze afdeling wachten al op je. Met jou als gz-psycholoog zijn we nóg sterker in wat we doen. Namelijk, de best passende zorg voor onze cliënten, de (verdere) ontwikkeling tot een herstelgerichte afdeling en de goede verbinding met en tussen de teams.

De twee afdelingen van gebouw Beukenhorst gaan over een á twee jaar naar een nieuw onderkomen. In de nieuwbouw krijgen cliënten meer eigen ruimte en eigen voorzieningen, passend bij een meer op het individu gerichte behandeling.

Voortgezette Klinische Behandeling is in transitie van een afdeling gericht op langdurig verblijf naar een afdeling gericht op herstel in de breedste zin. Belangrijk daarin zijn het creëren van perspectief, het beter begrijpen van en aansluiten bij de cliënt en het nastreven van doelen die een terugkeer naar een plek meer in de maatschappij mogelijk maken. Hierbij gaat het vaak om beschermd wonen in combinatie met ambulante behandeling.

In de transitie gaan we uit van Active Recovery Triad (ART), een model dat landelijk wordt ontwikkeld door en voor afdelingen waar mensen in het algemeen langere tijd klinisch in behandeling zijn. Centraal hierin staat de radicale keuze voor de triade van cliënt - familie - hulpverlener. Bij ART hoort het verbreden van de kennis van het behandelteam op het gebied van gedragsdeskundigheid, ervaringsdeskundigheid en netwerken.

Hoe je ons team het beste kunt omschrijven? Deskundig, professioneel en betrokken. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen. We werken hard, mét ons hart.

Onze gedragswetenschappers zijn georganiseerd in vakgroepen per regio die een aantal keer per jaar bijeenkomen. Daarnaast vindt er een jaarlijks symposium plaats voor alle gedragswetenschappers van GGz Centraal. Tenslotte bestaat er de PSG (Psycholoog Specialisten van GGz Centraal) welke de belangen behartigt van alle psychologen binnen de organisatie.

Functie-eisen

Jouw kwaliteiten

Je Bent Flexibel, Transparant In Je (be-)handelen En Gericht Op Samenwerking. Daarnaast Lever Je Graag Jouw Bijdrage Aan De Verdere Ontwikkeling Van De Afdeling. Je Past Binnen GGz Centraal Als Je Vanuit Jouw Expertise Wilt Bijdragen Aan De Allerbeste Zorg. Ook Heb Je Voor Deze Baan

• een afgeronde opleiding tot gz-psycholoog.
• een bijbehorende BIG-registratie.
• ervaring met verschillende behandelvormen, waaronder CGT en EMDR en kennis van multidisciplinaire behandelrichtlijnen.
• bij voorkeur aansluiting bij een specialistische vereniging voor psychotherapie (bijv. VGCt, EMDR).
  
  

Functie-voorstel

Wij zorgen voor jou

Mogelijkheden Binnen GGz Centraal Zijn Er Genoeg. Omdat We Een Grote Organisatie Zijn Met Verschillende Werklocaties Kunnen We Inspelen Op Ontwikkelwensen, Functie-inhoud, Type Behandelprogramma En Woon-werkafstand. Samen Kijken We Naar Wat Jij Nodig Hebt In Je Werk. Ook Kun Je Als Gz-psycholoog Bij GGz Centraal Rekenen Op

• een bruto maandsalaris tussen € 4.108,- en € 6.264,- (CAO GGZ, functiegroep 65) op basis van 36 uur.
• een contract voor 24-28 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
• een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof.
  
  

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.

5cd8a0b9cc68f9ffa4c9253553278a55wer