HR-medewerker - #10524042

Ben jij een ster op het gebied van personeelsadministratie, gaat plannen je goed af en ben je dienstverlenend ingesteld? Solliciteer dan op de vacature van HR-medewerker!

Over Highberg

Highberg is een groep van ondernemende adviesbureaus met best-in-class ervaring in organisatie-, duurzaamheids- en digitale transformaties. Als een groep multidisciplinaire en getalenteerde boutique consulting bedrijven, bundelen we onze krachten om één ambitie na te streven: de leidende transformatie consulting groep in Europa worden. We zijn er trots op een B Corp gecertificeerd bedrijf te zijn, omdat we ernaar streven om te zorgen voor onze planeet, samenleving en onze werknemers.

We faciliteren groei door echte transformatie - een unieke reis bestaande uit training, coaching en consulting - samen met onze mensen, klanten en partners. We streven naar verandering die een blijvende impact heeft op organisaties en hun mensen. We houden van plezier en verkennen graag onbekende paden. We onderscheiden ons van de massa en we geloven dat echte transformatie van binnenuit komt.

Wat ga jij doen

Als HR-medewerker ben je – samen met de andere HR-collega’s uit het HR-team – hét aanspreekpunt voor alle (potentiële) collega’s binnen onze organisatie. Jij bent de ‘spin in het web’ als het gaat om HR-ondersteuning. Dat betekent dat je HR-werkzaamheden zeer uiteenlopend zijn maar alles te maken hebben met het coördineren, organiseren en registreren van alle operationele HR-werkzaamheden.

Je verzorgt de salaris- en personeelsadministratie, beheert het wagenpark, coördineert de onboarding van nieuwe collega’s, organiseert praktische zaken op leasegebied, regelt alle afspraken en communicatie rondom het werving- en selectieproces en ondersteunt de HR-manager en HR-adviseurs bij projecten en ad hoc verzoeken. Dat betekent dat je:

• Maandelijks de salarismutaties nauwgezet in ons HR-systeem verwerkt en er – in samenwerking met de HR-collega’s en onze externe salarisverwerker – voor zorgt dat de salarissen op tijd kunnen worden betaald;
• Contact hebt met potentiële nieuwe collega’s. Je plant de sollicitatiegesprekken, coördineert het werving- en selectieproces en zorgt dat alle administratieve zaken op orde zijn;
• Zorgt voor een zachte landing van nieuwe collega’s. Je regelt het inwerkprogramma, zorgt ervoor dat alle zaken (laptop, telefoon, inloggegevens, etc.) voor nieuwe collega’s op tijd zijn geregeld en dat het hen aan niets ontbreekt bij de start van hun dienstverband;
• De HR-adviseurs ondersteunt bij de verzorging van ons trainingsaanbod door uitnodigingen uit te sturen, aanmeldingen te registreren, overzichten bij te houden, locaties te regelen en de evaluatie achteraf te coördineren.

Visie op HR

Als HR hebben we een persoonlijke benadering: we kijken naar wie iemand is, wat iemand kan of nodig heeft. Met als doel dat alle medewerkers zo goed en prettig mogelijk hun werkzaamheden kunnen uitvoeren. Dit gebeurt al in het wervingsproces waarbij we op basis van ambities en expertise bekijken bij welk aandachtsgebied en team de kandidaat het beste past, maar ook tijdens het werken bij onze organisatie. Onze medewerkers, en dan vooral hun persoonlijke ambities, groei en ontwikkeling, staan bij ons centraal.

Over jou

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding en een aantal jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld op een HR-afdeling, met het uitvoeren van HR-werkzaamheden;
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar en in de mogelijkheid om fysiek op kantoor in Zoetermeer aanwezig te zijn (af en toe thuiswerken is bespreekbaar);
• Je bent dienstverlenend ingesteld en bent pas tevreden als je jouw collega’s goed hebt kunnen helpen;
• Je bent een proactief type die zo efficiënt en effectief mogelijk werkt en zelf met verbeteringen komt en hiermee aan de slag gaat;
• Verder heb je een oog voor detail en schakelen tussen verschillende (ad hoc) werkzaamheden is voor jou geen probleem en je weet hierin goed prioriteiten te stellen.

Werken bij Highberg

Bij Highberg hebben we een ondersteunende en op samenwerking gerichte cultuur. Deze cultuur is gebaseerd op onze drie kernwaarden: Be Committed, Be Better en Be You.

Bij 'Be Committed' streven collega's onophoudelijk naar een blijvende positieve impact voor onze klanten, de maatschappij en het milieu. We worden gekenmerkt door ondernemend te zijn en ons collectief in te zetten voor het algehele succes van het bedrijf.

‘Be Better' heeft alles te maken met ons geloof in continu leren en verbeteren, en we bieden je kansen om zowel persoonlijk als professioneel te groeien en te ontwikkelen. We streven naar de hoogste normen van kwaliteit en professionaliteit in alles wat we doen.

En last but definitely not least - 'Be You', gaat over het aanmoedigen van jou om je hele zelf naar het werk te brengen, plezier te hebben, en we omarmen diversiteit en inclusie. We streven naar een persoonlijk contact met onze klanten en collega's, waardoor we langdurige, op vertrouwen gebaseerde relaties opbouwen.

Wat je krijgt

• Een steile leercurve doordat je je veel verschillende werkzaamheden snel eigen leert maken en we persoonlijke ontwikkeling actief stimuleren;
• Werken in een professionele organisatie met gedreven en inhoudelijk sterke collega’s die elkaar graag helpen succesvol te zijn;
• Een goed salaris en een hoop mooie extra’s: 28 vakantiedagen, laptop, telefoon, thuiswerkregeling en opleidings- en trainingsmogelijkheden;
• Bij onze organisatie krijg je alle ruimte voor het uitproberen van nieuwe ideeën of het initiëren van verbeteringen.

Enthousiast?

• Solliciteer dan direct via onze VKA website. Wil je verder praten over deze baan of over andere mogelijkheden, of heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met HR via 079-3681000 of [email protected].