Teammanager Capaciteit & Zorglogistiek - #10519667

Introductie

• Ben jij een coachende leidinggevende, die de samenwerking tussen de professionele teams en collega’s verder versterkt en uitbouwt?
• Weet jij onze organisatiedoelstellingen en kaders verder te vertalen naar passende processen op de planningsafdelingen?
• Heb jij een passie voor planning en capaciteitsmanagement én wil je graag verder ontwikkelen en vernieuwen?
• Én wil je deze uitdagingen aan gaan in een organisatie die volop in verandering en beweging is door het veranderende zorglandschap en samen met ons op weg naar een nieuw ziekenhuis? Dan ben je bij ons van harte welkom!
  
  

Hier kom je te werken

Hier kom je te werken

Je komt te werken binnen de afdeling Capaciteit & Zorglogistiek en wordt teammanager voor de teams van de Centrale Personele Planning (CPP), het Centraal Planbureau Patiënten (CPB) en de polikliniek Pijnbestrijding. Omdat er met name voor én binnen de zorgafdelingen gepland wordt, is er nauw contact met het Zorgbedrijf.

De teams CPP EN CPB houden zich elke dag bezig met een juiste en efficiënte planning van capaciteiten. De teams zijn volop in ontwikkeling en zeer gemotiveerd om de integrale planning elke dag een stukje beter te maken.

Ontwikkelingen in de zorg zoals personele tekorten, vergrijzing en digitalisering vragen om een juiste en integrale afstemming van de inzet van capaciteiten binnen ons ziekenhuis. Daarbij is voldoende capaciteit voor het ziekenhuis een voorwaarde om de medisch specialisten en zorgverleners in staat te stellen om dagelijks verantwoorde zorg te leveren. Dit is van belang voor de toekomstbestendigheid van ons ziekenhuis en heeft invloed op kwaliteit en veiligheid van zorg, medewerkerstevredenheid en toegangs- en wachttijden voor patiënten.

Door middel van een integrale planning stellen we onszelf steeds beter in staat om vraag en aanbod zo goed mogelijk op elkaar af te stemmen. Ook richting de nieuwbouw wordt het integraal plannen steeds belangrijker.

Dit ga je doen

Dit ga je doen

• Als teammanager ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en leg je verantwoording af aan je manager.
• Je maakt afdelingsplannen, hebt inzicht in jouw begroting en bent verantwoordelijk voor het toegekende budget.
• Je bent verantwoordelijk voor HR in de lijn; onder andere ontwikkelgesprekken voeren, verzuimtrajecten begeleiden, personeelsplanning uitvoeren, opleidingsplannen maken en ook het begeleiden van doorgroeiwensen.
• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en veiligheid binnen je werkgebieden.
• Je neemt medewerkers mee in je enthousiasme om de bestaande kwaliteit van het werk te behouden én te verbeteren.
• Je bent in staat om je team mee te nemen in veranderopgaven. Denk hierbij aan verandering van werkprocessen en het toewerken naar een nieuwe werkomgeving in een nieuw ziekenhuis.
  
  

Dit ben jij

Dit ben jij

• Je bent in het bezit van een managementopleiding op HBO niveau en hebt leidinggevende ervaring in een vergelijkbare functie.
• Je bent thuis in ontwikkelingen in de zorg en draagt graag bij aan de vernieuwingen in de zorg.
• Je geeft op coachende en inspirerende wijze leiding en stimuleert daarbij het lerend vermogen en leiderschap van teams en medewerkers.
• Je hebt passie voor het vakgebied, werkt graag samen en bekijkt vraagstukken vanuit integraal perspectief.
• Thema’s vanuit onze Koers, zoals ‘sturen op eigen regie, eigen verantwoordelijkheid’ en ‘doen en denken combineren’ passen van nature bij jou.
• Je staat stevig in je schoenen; je komt op voor het belang van je team en vindt daarin de balans met andere belangen die binnen het ziekenhuis spelen.
• Je hebt er plezier in om je weg te vinden, door te zetten en je resultaat te behalen.
• Je bent toegankelijk, proactief, betrokken en een echte verbinder.
• Kom je bij ons werken, dan vragen we voor je indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
  
  

Dit bieden wij jou

Dit bieden wij jou

• Om te beginnen de kans om te werken voor één van de beste regionale ziekenhuizen in Nederland.
• Marktconform salaris volgens CAO Ziekenhuizen FWG 60; een bruto salaris tussen de € 3.736,- en € 5.473,- p/m op basis van een 36-urige werkweek. Exacte inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
• Een contract voor onbepaalde tijd voor gemiddeld 28 uur.
• Tijd voor ontspanning: 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren als je fulltime werkt.
• 8,33 % eindejaarsuitkering en 8,33% vakantietoeslag.
• Ruimte voor ontwikkeling: exclusief toegang tot online trainingsaanbod van Goodhabitz.
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden: mogelijkheid tot aanschaf extra vrije dagen, fiets of digitale middelen.
• Collectiviteitskorting op je aanvullende (zorg)verzekering.
• Korting op sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
• Plezier tijdens het werk, bij afdelingsfeestjes en organisatiebrede evenementen.
  
  

Is dit jouw droombaan?

Is dit jouw droombaan?

Zie je het al voor je en wil je werken voor een ziekenhuis waar je trots op kunt zijn? Solliciteer dan op deze vacature.

Heb je vragen over de vacature of wil je langskomen voor een kop koffie? Stuur dan een berichtje naar

Annemijn Houwers, manager Capaciteit & Zorglogistiek, [email protected] of bel (06) 40 23 32 36.

De sollicitatiegesprekken zijn op woensdagmiddag 22 mei.