Omgevingsmanager - #10512451

Functieomschrijving .

Als omgevingsmanager fungeer je als de cruciale verbinding tussen de projectuitvoering en de opdrachtgever. Je speelt een sleutelrol in het managen van de relaties met alle stakeholders, waaronder de lokale gemeenschap en overheidsorganen, om draagvlak te creëren voor de projecten. Jouw expertise in communicatie en strategie draagt bij aan het minimaliseren van de impact op de omgeving en het behalen van projectdoelstellingen. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van een communicatieplan, het beheren van vergunningen en het waarborgen van de naleving van veiligheids- en milieuvoorschriften.

Functie Eisen

• Ervaring in omgevingsmanagement en vergunningstrajecten.
• Stevige persoonlijkheid met overtuigingskracht.
• Bekendheid met complexe, grootschalige en bij voorkeur multidisciplinaire projecten.
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.
• HBO/WO werk- en denkniveau met een technische achtergrond.
  
  

Functieoverzicht .

Opleidingsniveau

HBO

Aanbod

• Goede secundaire voorwaarden volgens cao, inclusief vakantiedagen en extra roostervrije dagen.
• Laptop en smartphone van de zaak.
• Concurrerend salaris, gebaseerd op ervaring en kennis.
• Voordelen zoals korting op sportabonnementen en diverse privéverzekeringen.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en toegang tot interne opleidingen.
• Reiskostenvergoeding, inclusief vergoeding voor openbaar vervoer of kilometervergoeding.
  
  

Bedrijfsprofiel .

“Onze opdrachtgever is een toonaangevende speler in de bouw- en infrastructuurindustrie met een sterke focus op duurzaamheid en innovatie. Ze zijn betrokken bij diverse infrastructurele projecten op de locatie van Shell Pernis, waaronder het vervangen van ondergrondse leidingen en wegenbouwkundige projecten. Met een team van ongeveer 20 medewerkers, verdeeld over vier ploegen, werken ze dagelijks aan het realiseren van deze projecten. Onze opdrachtgever hecht veel waarde aan veiligheid, efficiëntie en klantgerichtheid. Ze investeren in hun medewerkers en streven naar een positieve en inclusieve werkcultuur. Daarnaast zijn ze actief betrokken bij diverse digitaliseringsvraagstukken en streven ze naar continue verbetering van hun werkprocessen.”