HR Adviseur - Amsterdam - #10511475

Voor een gezondheidsorganisatie in Amsterdam zijn wij op zoek naar een HR Adviseur voor 32-40 uur per week. Heb jij ervaring als HR Medewerker en wil je een vervolgstap maken? Of heb je al ervaring als HR Adviseur en toe aan nieuwe uitdaging? Wil je werken in een organisatie die groeiende is en bijdraagt aan de maatschappij? Dan zijn wij op zoek naar jou!

In deze positie denk je mee in projecten en werk je samen met de HR Manager en HR Medewerker. De organisatie bestaat uit ca. 400 werknemers, waarvoor het gehele HR team verantwoordelijk is. Het team is informeel, houdt van aanpakken en wil het graag goed doen voor de medewerkers.

Taken & Verantwoordelijkheden
Ter uitbreiding zijn wij op zoek naar een HR Adviseur. In deze functie wordt geluisterd naar je ideeën en is ruimte om met elkaar te sparren. De werkzaamheden zijn als volgt:

• Aanspreekpunt op HR-gebied voor managers en medewerkers
• Meedenken over HR optimalisaties
• Ziekteverzuim
• Compensation & Benefits
• Voorbereiding salarisadministratie
• Langsgaan bij de verschillende locaties om te weten waar de vragen en verbeteringen liggen en hierop inspelen
• Ad-hoc werkzaamheden

Wij bieden

• Brutosalaris tussen de EUR 3400- 4000 o.b.v. 40 uur, afhankelijk van je werkervaring
• Functie voor 32-40 uur per week
• Mogelijkheid om hybride te werken
• Goed bereikbaar met het ov (auto evt. bespreekbaar)
• Werken bij een organisatie met een maatschappelijk doel
• Werken bij een groeiende organisatie
• Werken in een team die samen mooie resultaten willen realiseren
• Een organisatie met korte lijnen en open cultuur

Word jij de nieuwe HR Adviseur voor deze gezondheidsorganisatie in Amsterdam? Reageer gelijk of WhatsApp/bel mij op 0652752191 bij vragen.

Voor een gezondheidsorganisatie in Amsterdam zijn wij op zoek naar een HR Adviseur voor 32-40 uur per week. Heb jij ervaring als HR Medewerker en wil je een vervolgstap maken? Of heb je al ervaring als HR Adviseur en toe aan nieuwe uitdaging? Wil je werken in een organisatie die groeiende is en ...